免費(fèi)回電2015年1月27日，巨光智能門控有限公司管理變革誓師大會(huì)在巨光公司多功能會(huì)議室莊嚴(yán)召開，會(huì)議上，所有管理者都進(jìn)行了2015年工作目標(biāo)的誓師表決，對(duì)公司實(shí)施的管理變革充滿期待并將全力配合執(zhí)行！
企業(yè)變革的核心是管理變革，而管理變革的成功來(lái)自于變革管理。變革管理（Change Management）意即當(dāng)組織成長(zhǎng)遲緩，內(nèi)部不良問題產(chǎn)生，愈無(wú)法因應(yīng)經(jīng)營(yíng)環(huán)境的變化時(shí)，企業(yè)必須做出組織變革策略，將內(nèi)部層級(jí)、工作流程以及企業(yè)文化，進(jìn)行必要的調(diào)整與改善管理，以達(dá)企業(yè)順利轉(zhuǎn)型。
巨光公司自1996年成立至今，經(jīng)歷了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的嚴(yán)格考驗(yàn)，贏得了客戶與消費(fèi)者的信賴和支持，成為門控行業(yè)的領(lǐng)跑者，這一切與領(lǐng)導(dǎo)者的長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)钠髽I(yè)管理法則密不可分。然而，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越演越烈的今天，企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境也發(fā)生了很大的變化，而巨光一直認(rèn)為“競(jìng)爭(zhēng)的真正壓力不是對(duì)手，而是企業(yè)本身的突破?！币虼?，巨光跟玖鼎企業(yè)管理公司簽訂合作協(xié)議，引進(jìn)“三九控制法”，對(duì)企業(yè)管理進(jìn)行變革，力求在變幻萬(wàn)千的市場(chǎng)中逆流而上，繼續(xù)保持強(qiáng)勁的發(fā)展勢(shì)頭！
