免費回電準備良久，以“分享創(chuàng)造價值”為主題的德國霍曼線上學習平臺“霍曼學院”啟動會在北京總部舉行，這一活動標志著公司在網(wǎng)絡信息化時代，加強內(nèi)部培訓力度和優(yōu)化信息共享機制方面邁出了重要的一步。霍曼亞太區(qū)總裁倪譜博士、副總裁劉新昌先生及各部門領導均出席了會議。由于疫情影響，部分外阜領導采用了線上連線的方式一同參加了會議。
會上，霍曼亞太區(qū)總裁倪譜博士對于霍曼學院進行了戰(zhàn)略性部署，他講到隨著移動互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展和智能手機的普及，線上培訓的優(yōu)勢愈發(fā)顯著，每個員工隨時隨地獲得及時的知識補充無疑會對組織的發(fā)展產(chǎn)生積極的影響。加上疫情對于人們出行的限制，線上培訓系統(tǒng)變得更加重要?；袈鼘W院不僅具備先進的培訓學習功能，而且提供了一個非?？旖莸男畔⒐蚕砬?，這將使得物理距離不再成為制約組織重要信息傳播的障礙，每個人既是發(fā)布者又是接收者，
霍曼亞太區(qū)總裁倪譜博士對霍曼學院進行戰(zhàn)略性部署
隨后，各職能部門分別對于各自在學院中所扮演角色及已取得的成果進行了分享。其中，市場部對于霍曼學院進行了整體介紹及功能展示，無論在手機端還是在PC端，學員均可通過簡單操作即可完成學習和分享。
人力資源部門從企業(yè)人才發(fā)掘與管理的角度出發(fā)，對于培訓學習的方式方法進行了闡述，為學員和老師提供了簡單而直接的方法論。
作為學院中至關重要的角色，工廠方面代表丁諾先生介紹了技術(shù)和產(chǎn)品部門為廣大學員準備的知識清單以及未來的課程規(guī)劃。他表示工廠將有效利用霍曼學院這個平臺，及時的將工廠最新動態(tài)傳遞給一線員工，從自身做起，踐行霍曼學院價值觀。
作為最早開始試運行霍曼學院的部門之一，霍曼亞太區(qū)安裝及售后服務部總監(jiān)瑞肯先生不僅向與會者展示了數(shù)量龐大的安裝課程，還展示了其利用霍曼學院進行線上及線下結(jié)合培訓的實際案例，令人印象深刻。
銷售方代表上海分公司總經(jīng)理從自身角度出發(fā)，分享了在使用霍曼學院中的感受，并提出了一些對于現(xiàn)版本功能及內(nèi)容的建議和想法。銷售作為霍曼學院最大的受益方，將最大程度利用各方提供的課程資源及信息。另外，經(jīng)驗豐富的資深銷售也將現(xiàn)身說法，作為內(nèi)容生產(chǎn)者，為廣大學員提供接地氣的課程資源。
安裝部首次利用霍曼學院進行線上線下相結(jié)合的O2O混合培訓
最后，倪譜博士宣布霍曼學院正式啟動，并重申了”分享創(chuàng)造價值“的理念，企業(yè)的基礎是有良好素質(zhì)的員工，他們?yōu)槠髽I(yè)的生存和發(fā)展提供了重要條件。他要求各分公司更加積極主動地行動起來，利用好這個學習和分享的平臺，幫助所有學員提高知識水平，為客戶提供更加專業(yè)和全面的服務。
