免費(fèi)回電暮春初夏，一切都是欣欣向榮的開(kāi)始！
2020年5月18日，在這特殊的“抗疫”時(shí)期，固力保集團(tuán)北亞區(qū)總裁Chris Dai戴永貴先生、固力保中國(guó)區(qū)副總裁Davis Zhang張翼先生、固力保中國(guó)人事經(jīng)理戴云Yun Dai女士與來(lái)自全國(guó)各地的伙伴們以線上直播的形式相聚一堂， 共襄一場(chǎng)熱烈而又別開(kāi)生面的2020春季員工大會(huì)。
(從左至右：北亞區(qū)總裁戴永貴先生、主持人湯春蘭女士、人事經(jīng)理戴云女士、中國(guó)區(qū)副總裁張翼先生)
堅(jiān)守開(kāi)啟的序曲
“2020年，我們一直在見(jiàn)證歷史：新冠疫情的全球大爆發(fā)，我們經(jīng)歷了史無(wú)前例的超長(zhǎng)假期。那么，今天在這里，我們又要一同見(jiàn)證歷史，見(jiàn)證固力保中國(guó)歷史上首次線上直播的員工大會(huì)?！鄙衔?0點(diǎn)00分，在主持人暨固力保旗下英國(guó)集寶保險(xiǎn)柜品牌中國(guó)區(qū)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人湯春蘭女士溫暖有力的開(kāi)場(chǎng)白中，固力保中國(guó)首次線上直播員工大會(huì)正式拉開(kāi)帷幕。
以一段VCR的打開(kāi)為序曲，固力保人的故事開(kāi)始走到我們的眼前?；厥准磳⒆哌^(guò)的這個(gè)不尋常的春天，新冠病毒肆虐，人人自危，家家隔離，但是仍有一些固力保人，因?yàn)槁氊?zé)，因?yàn)閾?dān)當(dāng)，依舊堅(jiān)守在自己的崗位上，為公司為客戶為社區(qū)，經(jīng)歷了一些不一樣的故事，每一個(gè)堅(jiān)守的身影，都是我們的英雄……
接下來(lái)的快問(wèn)快答環(huán)節(jié)，管理層們也為我們分享他們疫情期間的經(jīng)歷：因?yàn)橐咔?，Chris延長(zhǎng)了泰國(guó)度假，還被喜歡的歌手選中在公眾號(hào)中推送觀看演唱會(huì)的照片；Davis則有了更多時(shí)間可以陪伴家人、健身、讀書，體會(huì)了居家辦公也是一種樂(lè)趣；人事經(jīng)理Yun盡管是朋友圈里唯一沒(méi)有玩面粉的女人，不過(guò)為老公理發(fā)卻讓她解鎖新技能，成功挖掘Tony老師潛能……生活豐富而多彩，對(duì)于大多數(shù)的我們而言，積極熱愛(ài)，居家隔離，這，就是最好的抗疫。
最是高潮動(dòng)人心
短暫的互動(dòng)后，線上直播漸進(jìn)高潮，針對(duì)大家關(guān)心的問(wèn)題，固力保集團(tuán)北亞區(qū)總裁、固力保中國(guó)區(qū)副總裁以及固力保中國(guó)人事經(jīng)理分別與大家進(jìn)行逐一交流分享。
關(guān)于公司：
攜手共進(jìn)，同創(chuàng)未來(lái)
對(duì)于新冠疫情影響下固力保集團(tuán)和中國(guó)公司應(yīng)對(duì)問(wèn)題，固力保集團(tuán)北亞區(qū)總裁Chris首先簡(jiǎn)要匯總了公司在疫情期間做的事情，高度肯定了全體員工為企業(yè)疫情防控、日常運(yùn)作、復(fù)工，特別是員工在疫情為公司為客戶為社區(qū)所做的努力和貢獻(xiàn)。并根據(jù)固力保集團(tuán)一季度的財(cái)務(wù)結(jié)果以及截至四月份的財(cái)務(wù)結(jié)果進(jìn)行了后續(xù)展望和全年快速展望。
最后，放眼全局，Chris為給大家總結(jié)固力保中國(guó)的未來(lái)發(fā)展之道。在員工發(fā)展方面，再次重申了公司策略和目標(biāo)沒(méi)有變化，不裁人，不降薪，反而要加大人力資源方面的投入，讓人才發(fā)展科學(xué)化和系統(tǒng)化，同時(shí)全面實(shí)施全員獎(jiǎng)金制度，讓所有員工共享公司的發(fā)展成果……這一系列的保障提升舉措，像寒冬里的一只只火把，在固力保人心中注入一股股溫暖人心的強(qiáng)大力量。
關(guān)于業(yè)務(wù)：
不懼逆境，開(kāi)拓進(jìn)取
在業(yè)務(wù)進(jìn)展上，中國(guó)區(qū)副總裁Davis開(kāi)始了激情飛揚(yáng)的分享：在總體業(yè)務(wù)發(fā)展上，地鐵捷報(bào)頻傳、機(jī)場(chǎng)照常實(shí)施、民用逆勢(shì)上揚(yáng)、高安防需求上升、高鐵持續(xù)推進(jìn)……一季度無(wú)論是銷售額還是訂單額都好于預(yù)期。在肯定了伙伴們戰(zhàn)績(jī)的同時(shí)，針對(duì)零售市場(chǎng)的至暗時(shí)刻，Davis提出了“轉(zhuǎn)危為機(jī)”的解決思路，“外部+內(nèi)部”雙管齊下，“危中尋機(jī)”，從危險(xiǎn)中轉(zhuǎn)化出更多機(jī)會(huì)去升級(jí)。
疫情之下的很長(zhǎng)時(shí)間里，新冠病毒與人類長(zhǎng)存，防疫與工作常伴，這些開(kāi)始成為人們工作生活的新常態(tài)，隨之而來(lái)的，云上辦公，防疫產(chǎn)品，業(yè)務(wù)發(fā)展和防疫需要，報(bào)團(tuán)取暖將成為趨勢(shì)，這是Davis關(guān)于業(yè)務(wù)展望，也是 “新達(dá)爾文時(shí)刻”適者生存，公司生存法則的分享。
關(guān)于人事：
蛻變成長(zhǎng)，靜待花開(kāi)
“疫情下的人文：責(zé)任、善意和親情”是公司運(yùn)營(yíng)的重中之重的人力資源部門戴云經(jīng)理為大家分享的話題?！靶鹿谝咔槌隽巳祟悓?duì)它的預(yù)期……我們沒(méi)有人有經(jīng)驗(yàn)，但是責(zé)任感、滿懷的善意和充滿著親情的固力保人，也就是你們，讓公司在用人的時(shí)候有人可用，非常感動(dòng)也非常感謝！”深情而又懇切的話語(yǔ)如涓涓細(xì)流滋潤(rùn)心田，“富養(yǎng)員工”是固力保中國(guó)公司的愿景，“艱難與共”是固力保人的回報(bào)。
關(guān)于如何幫助員工發(fā)展，戴經(jīng)理從公司的人力資源規(guī)劃，公司關(guān)鍵人員發(fā)展，職場(chǎng)上升通道三大角度進(jìn)行詳細(xì)的闡述，讓優(yōu)秀的員工愈加優(yōu)秀，公司還安排了AMA的管理系列培訓(xùn)課程，MBA 獎(jiǎng)優(yōu)機(jī)制，一切如戴經(jīng)理所說(shuō)：“公司實(shí)實(shí)在在的需要所有人能夠發(fā)揮所長(zhǎng)，同樣的，公司真真切切的希望幫助所有人成長(zhǎng)，有固力保人才有固力保的明天！”
尾聲開(kāi)啟全新未來(lái)
三位管理層的傾情分享，擲地有聲，振奮人心，在互動(dòng)問(wèn)答環(huán)節(jié)，直播評(píng)論區(qū)內(nèi)也是一片熱火朝天，信心十足的固力保人，就公司，就自身，就現(xiàn)在，就明天，各抒己見(jiàn)，暢所欲言。這是企業(yè)的凝聚力，也是員工責(zé)任感的彰顯。
隨著戴總為最佳提問(wèn)者準(zhǔn)備的獎(jiǎng)品的頒發(fā)，固力保中國(guó)首次線上直播的員工大會(huì)在美好的憧憬與希冀之中圓滿落下帷幕，但它更像是一個(gè)全新時(shí)代的序曲，一個(gè)屬于固力保中國(guó)，更是屬于每個(gè)固力保人的更新、更美的未來(lái)的序曲！
關(guān)于固力保
固力保集團(tuán)在全球28個(gè)國(guó)家設(shè)有分支機(jī)構(gòu)，業(yè)務(wù)輻射全球100多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。我們?cè)诔鋈肟诳刂?、?shí)體防護(hù)、現(xiàn)金處理、電子安防及整合安防服務(wù)等方面具有無(wú)可比擬的專業(yè)能力。集團(tuán)總部位于瑞典哥德堡的固力保是斯德哥爾摩證券交易所上市公司。固力保-構(gòu)建更安全的世界。
